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mbt_management beratung training

 

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Beratung und Potentialanalysen

DISG Persönlichkeitsmodell. Wer bin Ich – Wer bist Du.

 

Ein Unternehmen lebt und wächst durch seine Mitarbeiter. Das DISG Persönlichkeitsmodell ist ein optimales Instrument zur Persönlichkeitsanalyse und Potentialanalyse unterschiedlicher Mitarbeitertypen. Das DISG Verhaltensprofil beschreibt vier grundlegende Persönlichkeitsprofile: Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft. Der DISG Test ermöglicht persönliche Stärken und Neigungen zu erkennen. Das DISG Persönlichkeitsmodell dient Führungskräften zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Es erweitert die Kommunikationsfähigkeit, verbessert die Teamarbeit und hilft den Kundenservice zu optimieren.

 

 

Ziele

    Erlernen des DISG Persönlichkeitsmodells und damit selbständig arbeiten können

    DISG Persönlichkeitsmodell kennen lernen und eigenes Persönlichkeitsprofil erstellen

    Landkarte zur besseren Selbst- und Menschenkenntnis

    Effektiverer Beziehungsaufbau mit anderen

    Verbessertes Miteinander durch Wertschätzung der verschiedenen

    Eigene Stärken und Begrenzungen erkennen

    Andere Verhaltensstile wertzuschätzen und als Ergänzung zum eigenen nutzen

    Konfliktpotential wird im Vorfeld erkannt und reduziert

    Verbesserung der sozialen Kompetenz

    Ziele und Visionen können besser definiert werden

    Das persönliche Wachstumspotential entdecken

 

Inhalte

    Design eines Seminars zum DISG Persönlichkeitsmodell

    Interpretationsübungen zu den verschiedenen Interpretationsstufen

    Grundlagen des Verhaltens

    Erste Schritte mit dem DISG Persönlichkeitsprofil & Testdurchführung

    Den eigenen Verhaltensstil definieren und verstehen

    Den fremden Verhaltensstil würdigen (Wer bin Ich – Wer bist Du)

    Stärken erkennen und fördern

    Verhalten reflektieren und in gemeinsame Ziel- und Aufgabenorientierung einbinden

    Teilnehmerunterlagen: Teilnehmerunterlagen „Persönlichkeitstraining“, DISG-Verhaltensprofil mit dem Original DISG-Test (DISG-Intendo Cards optional)

 

Methoden

Theorie und Hintergrund des Modells wird erläutert, praxiserprobte Übungen und Fallstudien, Gruppenarbeiten, Selbststudium, Partnerübungen, Feedback durch Referent und Gruppe

 

Dauer

Mindestens 2 Tage

 

Sie sind an dem DISG Persönlichkeitsmodell interessiert? Wir beraten Sie gerne über die Einsatzmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen. Bitte nutzen Sie unser Kontaktformular, oder rufen Sie uns an unter 0316 686 999 – 0.