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mbt_management beratung training

 

Villefortgasse 13/I, 8010 Graz

 

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NEWS

 

Ö-CERT


Qualitätsrahmen für die Erwachsenenbildung

 

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Seminar Neuheiten

 

 

Tiefenpsychologisch fundierte Unternehmenskulturentwicklung -
Was Führungskräfte von morgen brauchen

Diese von mbt entwickelte und bislang in Österreich einzigartige Unternehmenskulturentwicklung zielt darauf ab, das Verhalten innerhalb aller Ebenen eines Unternehmens nachhaltig zu verändern. Störende Grundmuster, die das Denken, Handeln und Fühlen beeinflussen, sollen mit Anwendungen aus der Tiefenpsychologie erkannt und in einem stetigen Entwicklungsprozess positiv verändert werden. Fehlerquoten können so auf gezielte Weise ausfindig gemacht werden und Unsicherheiten wirksam ausgeräumt werden.

 

 

Pitching-Training

Sie lernen in diesem Training, wie Sie komplexe Inhalte so aufbereiten, dass diese bei einer kurzen Wettbewerbspräsentation knackig und interessant rüberkommen. Dabei geht es einerseits um eine effiziente Vorbereitung, die punktgenaue Formulierung und die persönliche Performance vor Ort.

 

 

Interkulturelles Training

Interkulturelle Kompetenz ist die allgemeine Fähigkeit, in verschiedenen kulturellen Überschneidungs-Situationen und Kontexten aufgrund bestimmter Wissensbestände, Fertigkeiten und Einstellungen angemessen zu interagieren.

 

 

Management Ausbildung für Führungskräfte mit Abschlusszertifikat

In unserer komplexen Arbeitswelt wird die Führung von MitarbeiterInnen und Unternehmen immer anspruchsvoller. Eine wirkungsvolle Führungsausbildung beinhaltet sowohl Management- wie auch Leadership-Kompetenzen. Geboten wird ein herausfordernder Gesamtlehrgang in 7 Modulen, welcher von konkreten Praxisbeispielen ausgeht. So können die gewonnenen Erkenntnisse direkt in den Berufsalltag umgesetzt werden. Laufendes Bildungscontrolling sowie Modulprüfungen sichern den Lerntransfer.

 

Erfolgreiche Kommunikation

Respektvolle Kommunikation stärkt das Mitarbeiterteam und sorgt für ein positives Betriebsklima. Ungewollte Missverständnisse und Konflikte können jedoch entstehen, weil wir glauben verstanden zu haben, was der andere meint. Werden Sie sich dieser Missverständnisse bewusst und lernen Sie, wie Sie die wichtigsten Instrumente der Kommunikation erfolgreich und gewinnbringend einsetzen.   

 

 

 

 

 

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