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mbt_management beratung training

 

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Tiefenpsychologisch fundierte Unternehmenskulturentwicklung

Was Führungskräfte von morgen brauchen

 

„Auch Menschen, die keinen Veränderungsbedarf sehen, werden sich positiv entwickeln.“

– Mag. Dr. Margot Baldauf, Geschäftsführung mbt_management beratung training

 

 

Viele Komplexitäten, die sich im täglichen Arbeitsleben ergeben, werden durch eingeprägte Grundmuster aus der Kindheit hervorgerufen. Die zunehmende Verrohung unserer Gesellschaft und die damit einhergehenden fehlenden Werte, die aus einem veränderten Umgang in den Familien resultieren, spiegeln sich oftmals in den Unternehmenssystemen von heute wider. Zunehmende Verunsicherung, der Hang zu schwachen, emotionslosen Bindungen, Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter nicht in der für sie richtigen Art und Weise „führen“ sowie narzisstische Unternehmenskulturen sind oftmals die Folge.

 

Es zeigt sich, dass die Entwicklung einer gesunden Unternehmenskultur das Thema der Zukunft ist. Denn, moderne Unternehmen zeichnen sich durch ein Klima der Offenheit und durch Prinzipien der Fairness im Umgang miteinander aus. Es braucht eine weitgehende Übereinstimmung von Unternehmenswerten, die sich in Normen, Regeln und den Leitbildern wiederfindet.

 

Ziel der tiefenpsychologisch fundierten Unternehmenskulturentwicklung nach mbt_management beratung training ist es, ein Fundament zu schaffen, das für alle weiteren Persönlichkeits-Trainings und Coachings den Grundstein legt. Damit die Managementebene, die Führungskräfteetage und die Mitarbeiter eines Unternehmens wissen, wie sie selbst ticken und sich darauf basierend nachhaltig weiterentwickeln können.

 

Mit Hilfe von tiefenpsychologischen Herangehensweisen werden in dieser dauerhaften Begleitung tief verankerte Persönlichkeitsmuster aufgearbeitet, um danach gezielte Veränderungen in Gang zu bringen. Eine Methode, die innerhalb der Unternehmensberatungsinstitute in Österreich bisher einzigartig ist.

 

Diese tiefer gehende Aufarbeitung soll schlussendlich dafür sorgen, dass der tagtäglich auftretenden Komplexität, von allen Menschen im Unternehmen mit Ruhe und Gelassenheit entgegnet werden kann.

 

Zielgruppe

Unternehmen aller Größen, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, die gesamte Managementebene sowie Mitarbeiter

 

Ziele

Diese von mbt entwickelte und bislang in Österreich einzigartige Unternehmenskulturentwicklung zielt darauf ab, das Verhalten innerhalb aller Ebenen eines Unternehmens nachhaltig zu verändern. Störende Grundmuster, die das Denken, Handeln und Fühlen beeinflussen, sollen mit Anwendungen aus der Tiefenpsychologie erkannt und in einem stetigen Entwicklungsprozess positiv verändert werden. Fehlerquoten können so auf gezielte Weise ausfindig gemacht werden und Unsicherheiten wirksam ausgeräumt werden.

 

Die Führungskräfte werden dahingehend geschult, ihre Mitarbeiter ihren Persönlichkeitstypen entsprechend zu führen und so langfristig eine „gesunde“ und nachhaltige Unternehmenskultur der Zukunft zu schaffen.

 

Die Herangehensweise

Die tiefenpsychologisch fundierte Unternehmenskulturentwicklung versteht sich als ganzheitliche Beratung und dauerhafte Begleitung.

 

In Form eines ersten Kick-off-Workshops wird den Teilnehmern der Zugang und die tiefenpsychologische Herangehensweise nähergebracht. In weiteren Schritten findet eine tiefer gehende Persönlichkeitsbetrachtung sowie die Hinterfragung von Grundmustern aus der Kindheit statt.

 

Darauf basierend ergeben sich dann die weiteren Vorgehensweisen. Beispielsweise weiterführende Workshops und Coachings aber auch die fortsetzenden Analysen der Führungskräfte, des Managements und der Mitarbeiter.

 

 

 

 

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