Management Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel richtig setzen. - Aristoteles

Management

Spitzenleistungen erfordern klare Ziele. Der ständige Dialog zwischen Führungskraft und MitarbeiterInnen ist selbstverständlicher Bestandteil für einen gemeinsamen Entwicklungsprozess im Arbeitsalltag. Wenn Führungskräfte und MitarbeiterInnen offen und fair miteinander umgehen, wenn alle MitarbeiterInnen die Unternehmensziele kennen und verstehen, entsteht eine ganzheitliche wertorientierte Unternehmensentwicklung.

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