Altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung
Die kontinuierliche Verlängerung der Lebensarbeitszeit macht es notwendig, dass sich Arbeitgeber über die Anpassung von Arbeitsplatz und Arbeitsumgebung Gedanken machen. Die Veränderung der betrieblichen Altersstruktur erfordert individuelle Konzepte zur Anpassung von Arbeitsplätzen.
Auf Basis einer umfassenden Eingangsanalyse verfassen wir einen Maßnahmenkatalog für eine nachhaltige Umsetzung sämtlicher gesundheitsförderlichen Veränderungen.
Gesunde Mitarbeiter – gesundes Unternehmen – nachhaltiges Wachstum!
Ziele
Die Entwicklung einer altersgerechten Unternehmenskultur ist ein langfristiger Prozess – gerne wir begleiten Sie dabei!
Inhalte
- Gestaltung der Arbeitsumgebung
- Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen
- Gestaltung der Arbeitsprozesse
- Maßnahmen zur Erhaltung der physiologischen Leistungsfähigkeit
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Initiativen zur Information und Sensibilisierung der Fachbereichsleiter
- Altersstrategische Personalarbeit
- Wissenstransfer zwischen Jung und Alt
Methoden
Auf Wunsch entwickeln wir ein individuelles Gesundheitskonzept für die MitarbeiterInnen.Termine & Anmeldung
Derzeit keine Termine ausgeschrieben!
Sie können uns aber gerne Ihr Interesse mitteilen.
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