Personalarbeit der ZukunftHR-Management

PersonalmanagementWo sind die Richtigen?

Globalisierung, Märktedynamik und Wertewandel erfordern permanente Veränderungen in der unternehmerischen Personalarbeit. Der demografische Wandel und die Veränderung der Altersstruktur in den Unternehmen zwingen zu einer Überprüfung der bestehenden Recruiting-Strategien. Flexible Arbeitsstrukturen und neue Organisationsformen sind notwendig – Führungskräfte und das Personalmanagement stehen vor neuen Herausforderungen.

mbt_management beratung training entwickelt Gestaltungsalternativen für Ihr Unternehmen und begleitet Sie bei der Einleitung von Veränderungsprozessen im HR-Management.

  • HR-Outsourcing
  • Internes und externes Recruitment
  • Personalentwicklung und fachspezifische Aus- und Weiterbildung
  • Soft Skills als Schlüsselqualifikationen
  • Personaladministration, Personalplanung
  • Arbeitsrecht
  • Etablierung Patenschaft und Mentoren Systeme
  • Beratung und Coaching
  • Teamentwicklung

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