Digital Leadership – Variante II

Um in Zeiten des digitalen Wandels geeignete Lösungen für die anstehenden Herausforderungen im Team zu entwickeln, müssen Führungskräfte umdenken und bestehende Führungsansätze hinterfragen. Sinn-stiftende Führung mit Visionen, Werten und klaren Zielen sowie die Arbeit in multidisziplinären Teams sind dabei essenzielle Bausteine für eine agile, innovative und nachhaltige Kultur.

In zeitgemäßen Leadership-Konzepten versteht sich die die Führungskraft nicht mehr als Vorgesetzter, sondern agiert vielmehr als Coach und Weichensteller. Sie setzt klare Ziele, definiert Leitplanken und gibt die operative Verantwortung vertrauensvoll an das Team ab.

Ziele

Der Fokus des Seminars liegt explizit auf der Führung von Mitarbeitern und agilen Teams im digitalen Zeitalter. Die Teilnehmer erfahren, wie Führung auf Basis von agilen Leadership-Ansätzen und die Arbeit in interdisziplinären Teams heute funktioniert.

Zusätzlich erarbeiten Sie an Beispielen die wesentlichen Ansatzpunkte für erfolgreiche Führungskulturen in unterschiedlichen Unternehmenssituationen. Sie erhalten dadurch wichtige Impulse für ein neues persönliches Rollenverständnis zur Führung von einzelnen Mitarbeitern, Teams und ganzen Abteilungen.

Sie lernen in diesem Seminar

Inhalte

Externe Einflussfaktoren auf Leadership 

Digital Leadership im Überblick

Führen im Kontext der agilen Methoden

Methoden

• Trainerinput • Beispielarbeit in Kleingruppen • Einzel- und Gruppenreflexion

Termine & Anmeldung

Derzeit keine Termine ausgeschrieben!
Sie können uns aber gerne Ihr Interesse mitteilen.


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