DISG Persönlichkeitsmodell

Ein Unternehmen lebt und wächst durch seine Mitarbeiter. Das DISG Persönlichkeitsmodell ist ein optimales Instrument zur Persönlichkeitsanalyse und Potentialanalyse unterschiedlicher Mitarbeitertypen. Das DISG Verhaltensprofil beschreibt vier grundlegende Persönlichkeitsprofile: Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft. Der DISG Test ermöglicht persönliche Stärken und Neigungen zu erkennen. Das DISG Persönlichkeitsmodell dient Führungskräften zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Es erweitert die Kommunikationsfähigkeit, verbessert die Teamarbeit und hilft den Kundenservice zu optimieren.

Ziele

Inhalte

Methoden

Theorie und Hintergrund des Modells wird erläutert, praxiserprobte Übungen und Fallstudien, Gruppenarbeiten, Selbststudium, Partnerübungen, Feedback durch Referent und Gruppe.

Dauer

Mindestens 2 Tage

Termine & Anmeldung

Derzeit keine Termine ausgeschrieben!
Sie können uns aber gerne Ihr Interesse mitteilen.


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