Führungsaufgaben von Ausbildern in der Lehrlingsausbildung

Betriebliche Ausbildung umfasst weit mehr als die Weitergabe von Fachkompetenz. Ausbilder vermitteln soziale Kompetenz, sind Erzieher, Pädagogen und Vertrauenspersonen der Jugendlichen. Sie tragen eine hohe Verantwortung. Ausbilder sind Vorbilder. Wichtig zur Aktivierung der Erfolgspotenziale ist daher die wirksame Führung von Lehrlingen.

Ziele

• Ziele definieren: führen = motivieren

• Spagat zwischen Kontrolle und Selbstständigkeit

• Einstellung – Wertschätzung – Führung: Bestandteile der Motivation

Inhalte

• Zentrale Führungskompetenzen: Coach – Entscheider – Vorbild – Fachmann – Moderator – Prozessbegleiter

• Führung und Kommunikation

• Andere für gemeinsame Aufgaben begeistern, 2-Faktoren-Theorie von Herzberg: Hygiene-Faktoren und Motivatoren

• Motivation und Zielsetzung: Ziele setzen um die Richtung zu definieren, durch gute Planung zum Erfolgserlebnis

• Führen und Rückmeldung: Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsstil, Grundlagen von Coaching und Mediation

• Konflikt und Konfliktbewältigung: was tun, wenn es trotzdem nicht funktioniert

Methoden

Dauer

Termine & Anmeldung

Derzeit keine Termine ausgeschrieben!
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