Stressprävention für RecruiterInnen und PersonalberaterInnen

Besondere Anforderungen an RecruiterInnen und PersonalberaterInnen

Analytische Fähigkeiten und objektive Wahrnehmungsfähigkeit sind Voraussetzung im Recruiting und in der Personaldisposition. Konzentration und Wahrnehmung müssen trotz dicht gebuchter Interviewtermine auf höchstem Level bleiben. Rufbereitschaft rund um die Uhr und aufwändige Recherche in BewerberInnendatenbanken stellen eine zusätzliche Belastung dar. Der Leistungsdruck geht darüber hinaus von unterschiedlichen „Fronten“ aus: vom eigenen Arbeitgeber, von den BewerberInnen und in der Personalbereitstellung zusätzlich von den KundInnen.

Zielgruppe: RecruiterInnen und PersonalberaterInnen/DisponentInnen in der Personalbereitstellung

Ziele

Stressgeschehen verstehen und managen

Eigenes Stressempfinden und Stressverhalten kennenlernen

Maßnahmen zur Stressverhinderung bzw. Stressreduktion finden

Den Recruitingprozess (Schwerpunkt Interview) optimal vorbereiten und organisieren

(Interviewmappe, Fragebögen, Gesprächsleitfaden,..)

Persönliche – individuelle – „Stress-und Ressourcenmanagementmappe“ erstellen

Inhalte

Eigene Stärken/Schwächen im Interview bewusst machen und ausgleichen. Achtsamkeit und Fähigkeit zur Reflektion sind erforderlich.

Frustrationstoleranz: Getroffene [Fehl]Entscheidungen bei der Personalauswahl sind Teil der Aufgabe – Fähigkeit zur Kritik und Selbstkritik trainieren und verbessern

Erfolgsdruck offene Stellen zu besetzen trotz Bewerbermangels und/oder unattraktivem Stellenangebot: Stress nicht zulassen und kreativ in der Lösungsfindung bleiben.

Emotionale Stabilität – kombiniert mit Feingefühl, Wertschätzung und Sachlichkeit – als Grundlage, wenn: BewerberInnen abzusagen – oder in der Personalbereitstellung MitarbeiterInnen zu kündigen sind.

PersonalberaterInnen im Personalleasing (Disposition) übernehmen auch nach der Stellenbesetzung Verantwortung für das Handeln anderer Personen – mögliche Reklamationen müssen ernst genommen werden, dürfen aber nicht zu eigenem Stress führen.

Methoden

Vortrag, Übungen, Fragebögen zur Reflektion

Dauer

2x 2 Tage

Termine & Anmeldung

Derzeit keine Termine ausgeschrieben!
Sie können uns aber gerne Ihr Interesse mitteilen.

Notice: Undefined index: HTTP_REFERER in /var/www/vhosts/ugs-service.at/mbtraining.at/wp-content/themes/mbtraining/template-parts/trainings/navigation.php on line 13