Interkulturelle Fähigkeiten in der Führung

In einer zunehmend globalisierten und multikulturellen Arbeitswelt sind interkulturelle Kompetenzen für Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre Fähigkeit, effektiv in interkulturellen Teams zu führen, ausbauen möchten. Teilnehmer lernen, wie sie kulturelle Unterschiede erkennen, wertschätzen und in ihre Führungsstrategien integrieren können, um so den Erfolg ihrer Organisation zu fördern.

Ziele

Inhalte

  1. Einführung in interkulturelle Kommunikation: Grundlagen der interkulturellen Kommunikation, kulturelle Dimensionen nach Geert Hofstede und anderen Modellen.
  2. Führung in multikulturellen Teams: Best Practices für das Führen von Teams mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, Umgang mit sprachlichen und kulturellen Barrieren.
  3. Konfliktmanagement und -lösung: Wie man interkulturelle Konflikte erkennt und konstruktiv löst, Praktiken für den Aufbau eines integrativen Teamklimas.
  4. Praktische Übungen und Fallstudien: Analyse realer Szenarien, die typische interkulturelle Herausforderungen darstellen, und Entwicklung von Lösungsansätzen.
  5. Selbstreflexion und individuelle Führungsstile: Die eigene kulturelle Identität und deren Einfluss auf das Führungsverhalten, Strategien zur Verbesserung der interkulturellen Sensibilität.

Zusätzliche Informationen

Zielgruppe: Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Manager und alle, die in internationalen oder interkulturellen Teams arbeiten oder arbeiten werden.

Methoden

Das Seminar kombiniert theoretische Impulse mit praktischen Übungen, interaktiven Diskussionen und Fallstudien. Durch den Austausch von Erfahrungen und Perspektiven aus verschiedenen Kulturen werden die Teilnehmer aktiv in den Lernprozess eingebunden.

Termine & Anmeldung

Derzeit keine Termine ausgeschrieben!
Sie können uns aber gerne Ihr Interesse mitteilen.