Kleine Führungskräfte-Werkstatt

Führen ist ein Ereignis das zwischen Menschen in einer bestimmten Situation stattfindet – das sich ändern kann – das funktioniert oder auch nicht. Eine wesentliche Rolle spielt die Persönlichkeit - die Summe der persönlichen Werte und inneren Einstellungen. Dieser Bereich ist weitgehend veränderungsresistent. Erlernbar und trainierbar sind Führungs-Techniken, der Umgang mit bestimmten Führungs-Instrumenten sowie das Wissen über Führung. Darüber hinaus macht es Sinn das eigene Verhalten zu reflektieren und die Bandbreite eigener Handlungsweisen zu erweitern.

Ziele

• Reflektion des eigenen Verhaltens

• Steigerung der Effektivität durch Bewusstwerden von Grundsätzen und Kernaufgaben

• Beherrschung relevanter Techniken und Instrumente

Inhalte

• Der Rahmen: die ideale Führungskraft?!

• Irrlehren und Missverständnisse

• Berufsbild „Manager/ Führungskraft“

• Grundsätze effektiver Führung: Resultatorientierung, Beitrag zum Ganzen, Konzentration auf Wesentliches, Stärken nutzen, Vorbild und Vertrauen

• Aufgaben effektiver Führung: für Ziele sorgen, motivieren, organisieren, entscheiden und kontrollieren, Menschen entwickeln und fördern

• Werkzeuge effektiver Führung: Sitzung, Bericht, Job-Gestaltung und Weiterentwicklung, persönliche Arbeitsmethodik einer Führungskraft

• Kommunikation für Führungskräfte

Methoden

Dauer

Termine & Anmeldung

Derzeit keine Termine ausgeschrieben!
Sie können uns aber gerne Ihr Interesse mitteilen.