Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse

Was zeigt das Stimmungsbarometer in Ihrem Unternehmen an? Lernen Sie die Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse kennen und auszuwerten und erfahren Sie, wie Sie die erhobenen Daten bestmöglich nutzen können.

Ziele

Kompetente, zielführende Planung und Ausführung von Mitarbeiterzufriedenheits-Analyse

Inhalte

Ablauf einer Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse: Planung & Vorbereitung, Umfrage & Datenanalyse, Präsentation & Interpretation, Allgemeine Handlungsfelder, Rückspiegelung & Diskussion, Aktionsplanung, Umsetzung & Vermarktung, Evaluation, Positionierung

Erhebung in Form von Fragebögen – die Vorteile: Arbeitszeitersparnis, Auswertung außer Haus, Mitarbeiterzufriedenheit in Prozentzahlen dargestellt

Methoden

Mitarbeiterbefragung mittels Fragebogen

Dauer

Je nach Mitarbeiteranzahl im Unternehmen

Termine & Anmeldung

Derzeit keine Termine ausgeschrieben!
Sie können uns aber gerne Ihr Interesse mitteilen.

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