Recruiting für Führungskräfte

Ziele

• Verbesserung der Qualität und Effizienz der Personalauswahl

• Erlernen professioneller Fragetechniken für das Interview um die Effizienz der Kandidatenauswahl zu steigern

• Überblick über die wesentlichen Prozessschritte und Instrumente der Personalauswahl unter Einbeziehung der rechtlichen Rahmenbedingungen

Inhalte

• Analyse der Bewerbungsunterlagen

• Anforderungsprofil und Interviewleitfaden

• Fragetechniken und Fragenkatalog

• Durchführung und Qualifizierung von Interviews

• Rechtliche Grundlagen im Bewerbungsinterview

Methoden

Dauer

Termine & Anmeldung

Derzeit keine Termine ausgeschrieben!
Sie können uns aber gerne Ihr Interesse mitteilen.