Vernetztes Denken – Mitarbeiter netzwerkfähig machen

Der Umgang mit Informationen und Wissen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor im Unternehmen. Ganzheitliches Wissensmanagement erfordert vernetztes Denken und eigenverantwortliches Handeln auf allen Unternehmensebenen.

Deshalb ist es wichtig, zu erkennen, wo und wie man sich fehlendes Wissen aneignen muss, um Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen.

Ziele

• Lernen vernetzt zu denken

• Theorie- und Praxisinput für Menschen, die Eigenverantwortung übernehmen

• Zusammenhänge besser erkennen

Inhalte

• Wozu ganzheitliches Wissen, ganzheitliches Denken, ganzheitliches Handeln

• Über den Tellerrand hinausschauen: Eigenverantwortung, Verantwortung im Beruf

• Umwelt ist Spiegel: Nicht immer die Schuldzuweisung im Außen suchen, Zusammenhänge erkennen

• Wendezeit im Management: Verantwortung für Mikro- und Makrokosmos, der Weg ist das Ziel

Methoden

Dauer

Termine & Anmeldung

Derzeit keine Termine ausgeschrieben!
Sie können uns aber gerne Ihr Interesse mitteilen.